DATA

stdClass Object ( [nazev] => Sociální bezpečí na VŠCHT Praha [seo_title] => Sociální bezpečí na VŠCHT Praha [seo_desc] => Stalo se něco, o čem byste se raději poradili? Poraďte se s kontaktní osobou (obdoba ombudsmana na jiných VŠ). [autor] => [autor_email] => [perex] =>

Vysoká škola chemicko-technologická v Praze dlouhodobě usiluje o kulturní, férové a přátelské prostředí. Odmítá všechny formy chování, které narušují lidskou důstojnost včetně diskriminace, agrese, šikany, zastrašování, sexuálního násilí či jiných forem útlaku.

[ikona] => destnik [obrazek] => [ogobrazek] => [pozadi] => [obsah] =>

VŠCHT Praha plně podporuje pozitivní vztahy v univerzitním prostředí, respekt vůči druhým, kolegiální, otevřený a vyvážený způsob jednání a komunikace. Akademická obec i zaměstnanci respektují a dodržují Etický kodex VŠCHT Praha.

Děkujeme vám všem, kteří nám pomáháte vytvářet pozitivní a bezpečné sociální prostředí na univerzitě.

Podrobnosti - o co jde, proč to řešit a jak to funguje: Obecné informace k opatřením pro podporu sociálního bezpečí na VŠCHT Praha

Stalo se něco, o čem byste se raději poradili?

Nově otevíráme možnost konzultace i oznámení situací, které můžete vnímat jako rozpor s etickými principy naší univerzity. Mohou se týkat např. nedorozumění mezi nadřízenými a podřízenými, spolupracovníky, akademickými a neakademickými zaměstnanci, zaměstnanci a/nebo studenty všech stupňů studia, mezilidských konfliktů, nejasností u fakultních zásad a/nebo postupů, ponižujícího jednání, nespravedlivého zacházení, šikany, sexualizovaného chování apod. při vzdělávací, tvůrčí činnosti i při ostatních aktivitách.

Kontaktní osobou pro problematiku Sociálního bezpečí na VŠCHT Praha byla rektorem pověřena ThDr. Klára Muzikářová, Ph.D.

Společně projdeme celou záležitost. Dáváme přednost řešení problému neformální cestou, vysvětlením události, nalezením smírného postupu mezi oběma stranami a prevencí do budoucna. V případě, že se takový postup ukáže jako neefektivní, pomůžeme vám podat podnět k Etické komisi či Disciplinární komisi VŠCHT Praha nebo zvolíme jiný adekvátní postup.

Rozhovor s kontaktní osobou nepředstavuje sám o sobě oficiální oznámení o jakémkoli problému, obavě nebo stížnosti. Pokud dojdeme k tomu, že je takové řešení nevyhnutelné, projdeme spolu možnosti. V každém případě jsou prioritami procesu důvěrnost sdělených informací, ochrana účastníků situace a hledání co nejvhodnějšího možného řešení.

Můžete využít zabezpečený formulář aplikace, a to i anonymně. Vaše zpráva se dostane ke kontaktní osobě. V návaznosti na komunikaci v aplikaci si následně můžeme (nemusíme) domluvit i osobní schůzku.

Nové téma

Pokračovat v konverzaci

Druhou možností je si rovnou domluvit osobní schůzku a to buď s kontaktní osobou přes adresu klara.muzikarova@vscht.cz nebo s psycholožkou PhDr. Vladislavou Kuželovou - vladislava.kuzelova@vscht.cz.

V obou případech velmi pomůže, pokud uvedete co nejvíce konkrétních informací jako je popis situace, její vývoj, uvedení osob (bude dostačující použít anonymní popis, např. student, zaměstnankyně, pedagogický pracovník apod.), které jsou v situaci angažovány, vaše vnímání a postoje k celé situaci. Přínosem bude i Vaše sdělení, jak by situace měla být z vašeho pohledu vyřešena.

Kontaktní osoba - Klára Muzikářová

Agenda kontaktní osoby na VŠCHT Praha je obdobná, jako je pozice ombudsmana, která se objevuje na některých vysokých školách.

◳ Klára Muzikářová (jpg) → (ořez 215*215px) Na VŠCHT Praha působím od roku 2019, v současné době na pozici kancléřky. Vystudovala jsem teologii a judaistiku na Univerzitě Karlově a nyní studuji tamtéž předposlední ročník magisterského studia obor sociální a charitativní práce. Složila jsem státní zkoušky z trestního a správního práva na Policejní akademii a kombinace těchto znalostí mi umožňuje (s pokorou řečeno) nadhled nad událostmi, které nás v životě potkávají, a nad jejich důsledky. Pozice mimo pedagogickou a vědeckou sféru na VŠCHT Praha mi umožňuje zůstat stran možného konfliktu. Vedle svých dobrovolnických aktivit v sociální oblasti jsem se na VŠCHT Praha zapojila do teamu reagujícího na překážky způsobené covidem, po zahájení války na Ukrajině jsem pomáhala přicházejícím studentům, organizovala jsem kamion pomoci pro Mykolajivskou univerzitu a spoluorganizovala akci Daruj krev, daruj život. Je pro mě výzvou pomoci vám v řešení nesnází, které vás v rámci výše zmíněné agendy mohou potkat.

[submenuno] => [urlnadstranka] => [newurl_domain] => 'www.vscht.cz' [newurl_jazyk] => 'cs' [newurl_akce] => '/skola/socialni-bezpeci' [newurl_iduzel] => [newurl_path] => 1/4111/942/994/1011/71545 [newurl_path_link] => Odkaz na newurlCMS [iduzel] => 71545 [platne_od] => 08.01.2024 15:55:00 [zmeneno_cas] => 08.01.2024 15:55:30.063693 [zmeneno_uzivatel_jmeno] => Jan Kříž [canonical_url] => [idvazba] => 87246 [cms_time] => 1713972271 [skupina_www] => Array ( ) [slovnik] => Array ( ) [poduzel] => stdClass Object ( [71776] => stdClass Object ( [nazev] => Obecné informace k opatřením pro podporu sociálního bezpečí na VŠCHT Praha [seo_title] => Obecné informace k opatřením pro podporu sociálního bezpečí na VŠCHT Praha [seo_desc] => [autor] => [autor_email] => [perex] => [ikona] => [obrazek] => [ogobrazek] => [pozadi] => [obsah] =>

Vymezení tematiky sociálního bezpečí

Čemu se mechanismus věnuje:

Narušování osobní důstojnosti v mezilidských vztazích (všechny formy chování, které narušují lidskou důstojnost včetně diskriminace, agrese, šikany, zastrašování, sexuálního násilí či jiných forem útlaku).

Čemu se mechanismus nevěnuje:

Vztahu student/ka vs. instituce (ve smyslu střetu s pravidly a systémem, nikoliv lidmi; řeší disciplinární řád a disc. komise)
Vztahu zaměstnanec/kyně vs. instituce (ve smyslu střetu s pravidly a systémem, nikoliv lidmi; pracovní právo; personální odbor)
Etice výzkumu a plagiátorství (ve smyslu porušení vědecké fair-play; řeší výhradně etická komise)

Úvod

Aby vysoké školy mohly plnit svou funkci a vytvářely dostatek prostoru pro vzdělávání i vědu, je zásadní, aby na nich panovalo dostatečně bezpečné prostředí, aby se v něm všichni cítili svobodně. Studující, vyučující i zaměstnanci VŠCHT Praha se potřebují soustředit na studium, vědu a práci, což nejde, pokud se musí potýkat s netolerovatelným obtěžováním.

Obtěžování je slovní nebo fyzické chování, které je tak závažné nebo opakované, že má za následek nepřiměřený zásah do (schopnosti) práce nebo studia jednotlivce, a/nebo které vytváří zastrašující, nepřátelské nebo urážlivé prostředí a chování na pracovišti nebo ve vzdělávacím procesu. Původ takového chování může být různý – od patologicky nepřiměřeného tlaku na výkon, přes osobní antipatie, kulturní, rasové nebo genderově či sexuálně motivované chování a další.

Vedení VŠCHT Praha si uvědomuje, že se často jedná o velmi komplikované situace, ve kterých není vždy jasné, jaký by měl být ideální postup. Nabízí proto zde popsaný mechanismus a opatření, které mohou pomoci ve vyhodnocení situace i v jejím řešení.

Prioritním cílem řešení těchto nedorozumění a sporů je včasné a spravedlivé dosažení klidového a rovnovážného stavu. To obvykle předpokládá:

vysvětlení a srovnání asymetrického vnímání a emocí aktérů řešené situace
nalezení shody zainteresovaných stran na způsobu, jakým se zamezí pokračování nežádoucího stavu do budoucnosti
v případech, které to budou vyžadovat, rozsouzení sporů (= formální řešení, nejčastěji skrze etickou komisi)

Proč je potřeba řešit mezilidské spory systematicky?

Subjektivní přesvědčení osoby, že chování je/není ponižující, zastrašující nebo nepřátelské, neznamená nutně, že toto chování je/není netolerovatelným obtěžováním.

Rozdílnost chápání takové situace vytváří negativní následky na straně jednoho či obou aktérů, ale také na jejich profesním a sociálním okolí.

Negativní efekty jsou násobeny především třemi zásadními vlivy:

1) Pokud obtěžování/chování přetrvává i navzdory jeho odmítnutí.

2) Jakákoliv mocenská nerovnost. Ať už pozitivní či negativní chování ze strany nadřazené osoby je osobou podřízenou vnímáno hlouběji. Za takovou nerovnost se dá považovat široké spektrum vztažností.

Mohou to být tvrdé rozdíly: např. věk, ročník studia, získané tituly a akademické funkce či obecně vyšší pozice v jakémkoliv hierarchickém systému a možnost nastavovat pravidla situace. Tvrdé mocenské rozdíly jsou z institucionálního pohledu významnější.
Existují i měkké mocenské nerovnosti: převaha vysoce inteligentní osoby nad osobou průměrnou, převaha atraktivní osoby nad osobou, která ji tak vnímá; ve společnosti také převaha sociálně schopnější osoby nad osobou asociální atp.

Mezilidské vztahy bývají složitým mixem takových nerovností. Obecně se však předpokládá, že osoba na vyšší pozici nese spolu s většími zkušenostmi a mocí i větší zodpovědnost při péči o sociální bezpečí.

3) Prodleva – neřešení neshod v čase, kdy probíhají. Zanedbaný pocit křivdy se v čase prohlubuje, je pravděpodobnější, že se chování bude opakovat, reálie původních situací se stávají méně čitelnými a více poplatnými subjektivní interpretaci.

I proto je zájmem VŠCHT Praha řešit nedorozumění, neshody i případné závažnější problémy průběžně, aktivně a co nejdříve – dokud lze předejít hlubším dopadům na obě strany sporu a jejich budoucnosti ve studiu, vědě či práci.

Mechanismus pro řešení incidentů

◳ Schéma - sociální bezpečí (png) → (originál)

Chováme naději v to, že drtivou většinu incidentů lze vyřešit neformálním způsobem – nalezením smíru, dohodou, shodou na dalším postupu. I proto je mechanismus vypořádání incidentů vystavěn na robustní neformální části.

Anonymní chat SafeTalk. Slouží především k orientaci v situaci – a to bez rozdílu vlastní pozice v problému. Zkušenosti z jiných škol naznačují, že největší část podnětů se vyřeší již zde. Kdokoliv, z kterékoliv pozice,v jakékoliv situaci se může zcela anonymně (to zaručuje nezávislá třetí strana - poskytovatel služby) obrátit na kontaktní osobu, konzultovat svou situaci a projednat možný postup.
Kontaktní osoba slouží jako průvodce a moderátor. Je důvěryhodnou osobou pro projednání jakékoliv situace. Obsluhuje anonymní chat, stýká se s dotčenými, vede proces hledání řešení. Rektor VŠCHT Praha, Pavel Matějka, pověřil rolí kontaktní osoby Kláru Muzikářovou, kancléřku VŠCHT Praha. Ta se zodpovídá právě a jen rektorovi.
Je-li potřeba zajistit psychickou stabilizaci aktérů, lze se obrátit na psychologa. Stejně tak je kontaktní osoba trénovaná v psychologické krizové intervenci.
Preferovanou formou řešení je neformální moderované řešení, kde pod vedením kontaktní osoby probíhá snaha najít smírné řešení a shodu na dalším postupu. Toto řešení probíhá důvěrně, bez vědomí nadřízených či jiných osob.
1. Výsledkem dohody je řešení uspokojivé pro obě strany i instituci zastoupenou kontaktní osobou.
V případě selhání tohoto procesu přechází podnět do formálního procesu, tomu předchází závěrečná konzultace s kontaktní osobou. Formální podnět ke stížnosti však nelze podat anonymně!
Tento proces je poplatný platné školní legislativě – jednacímu řádu Etické komise.
1. Výsledkem je doporučení nápravných, případně kárných opatření předané z rukou Etické komise dotčeným děkanům, případně rektorovi nebo vedoucímu zaměstnanci daného útvaru.
2. V případě prohřešku studenta se procesem zabývá disciplinární řízení dle platné školní legislativy.

Další plán opatření

Vznikne série edukačních materiálů a workshopů edukujících zaměstnané osoby a studující v tématu mezilidské etiky.

Plán opatření a edukace

jmenování kontaktní osoby – květen 2023
možnost konzultace nejasností či obecně tématu – skrze anonymní chat květen 2023
úprava legislativy, práce s etickou komisí – červen 2023
úprava studentských info brožur – jaro 2023
edukační video – léto/podzim 2023
edukační workshopy pro etickou komisi – léto až podzim 2023 (+ pravidelné opakování)
edukační workshopy pro akademickou obec – podzim 2023
osvětové články v magazínu SPIN – podzim 2023+
report činnosti / statistiky z prvního roku provozu systému – červen 2024

Stalo se něco o čem byste si raději poradili?

Informace o možnostech, kde a s kým se poradit

[urlnadstranka] => [poduzel] => Array ( ) [iduzel] => 71776 [canonical_url] => [skupina_www] => Array ( ) [url] => /skola/socialni-bezpeci/obecne-informace [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka_ikona [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) ) ) [sablona] => stdClass Object ( [class] => stranka_ikona [html] => [css] => [js] => [autonomni] => 1 ) [api_suffix] => )

Vítejte ve světě moderní chemie

VŠCHT Praha - Výzva, která se vyplatí

Oddělení komunikace

Michal Janovský

Jan Kříž

Bára Uhlíková

Barbora Strasserová

Annemarie Havlíčková

Lumír Košař

Jana Sommerová

Dana Kardová (rozená Bílková)

Poradenské a kariérní centrum

Alumni VŠCHT Praha

Chyba 404