Human Resources Strategy For Researchers (HRS4R)
Vysoká škola chemickotechnologická v Praze se v roce 2020 přihlásila k principům Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků.
Charta a Kodex zavazují výzkumné instituce vytvářet přátelské pracovní podmínky, podporovat profesní rozvoj a uplatňovat transparentní postupy přijímání pracovníků. Je určena výzkumným pracovníkům a zaměstnavatelům, kteří pracují ve veřejném a soukromém sektoru.
Na základě Charty a Kodexu implementují výzkumné instituce tzv. Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R). Instituce, které tento závazek plní, získají od Evropské komise ocenění "HR Excellence in Research", tzv. HR Award.
Ocenění zavazuje výzkumné instituce nadále vytvářet pracovní podmínky a transparentní postupy pro přijímání vědeckých pracovníků podle zásad HRS4R.
Přínos implementace HRS4R pro VŠCHT jako výzkumnou organizaci a pro výzkumné pracovníky
- Pracoviště prokazuje kompatibilitu se standardy výzkumných organizací v Evropě, stává se tak atraktivnější a čitelnější jako člen konsorcií v mezinárodních projektech
- Sladění vnitřních předpisů a personální práce na základě principů Charty a Kodexu
- Mezinárodní zviditelnění pomocí „HR Excellence“ loga
- Zaručení transparentního náboru, výběru a hodnocení výzkumných pracovníků
- vytvoření podmínek na přitažlivější kariéru v oblasti výzkumu
- Získání lepšího přístupu k finančním prostředkům na výzkum z evropských a tuzemských programů na podporu výzkumu - zvýhodnění v programech HORIZON 2020, HORIZON EUROPE, ERC, TAČR a dalších
Dosavadní průběh
Od roku 2020, v souladu se Strategickým záměrem VŠCHT na období 2016-2020, probíhá přípravná fáze pro získání certifikátu HR Award. Po sestavení pracovní skupiny bylo přistoupeno k vypracování interní GAP analýzy. Na základě výsledků analýzy je zpracován OTM-R kontrolní seznam a Akční plán, podle kterého budou postupně implementována opatření směřující k naplnění principů HRS4R.
Iniciační fáze: 1. 7. 2020-31. 12. 2020
Dosavadní výstupy
- Dopis, kterým se VŠCHT zavázala k implementaci HRS4R (13. 7. 2020)
Finální výstupy:
- Gap analysis
- OTM-R
- Action Plan
Proces HR Award
Proces HR Award (zdroj - EURAXESS)
Tým HRS4R
Řídící výbor (Steering Committee)
- Prof. Dr. RNDr. Pavel Matějka, rektor
- Prof. Dr. Ing. Dalibor Vojtěch, prorektor pro vědu a výzkum
- Prof. Ing. Pavel Kotrba, Ph.D., prorektor pro vnější vztahy a komunikaci
- Prof. Ing. Milan Pospíšil, CSc., prorektor pro strategie a rozvoj
- Ing. Ivana Chválná, kvestorka
Pracovní skupina (Working Group)
Vedoucí
- Prof. Dr. Ing. Dalibor Vojtěch, prorektor pro vědu a výzkum
Koordinátorka
- PhDr. Alena Tříšková, oddělení pro vědu a výzkum
Tematické podskupiny
Etické a profesní aspekty
- prof. Ing. Jiří Svoboda, CSc., /FCHT/
- doc. Ing. Jitka Čejková, Ph.D.,/FCHI/
- doc. Ing. Aleš Rajchl, PhD.,/FPBT/
Nábor a výběr zaměstnanců
- doc. Ing. Karel Friess, Ph.D.,/FCHI/
- doc. Ing. Ondřej Uhlík, PhD.,/FPBT/
- Mgr. Marika Kůrová, /Rektorát, odd.vědy a výzkumu/
- Ing. Jolana Lukešová, /Rektorát, personální odd./
Pracovní podmínky a sociální zajištění
- doc. Ing. Karel Ciahotný, CSc., /FTOP/
- doc. Dr. Ing. Helena Parschová, /FTOP/
- Ing. Václav Šefl, Ph.D., /VTP Kralupy/
- Ing. Darya Rudomilova, /VTP Kralupy/
- Mgr. Marika Kůrová, /Rektorát, odd.vědy a výzkumu/
- Bc. Anna Kernová, /Rektorát, zahraniční odd./
Školení a rozvoj
- Ing. Petr Kovář/FCHI/
- Ing. Marie Fenclová Ph.D., /FPBT/
- Ing. Veronika Váchová, /FTOP/
- doc. Ing. Alena Michalcová, Ph.D.,/FCHT/
- Ing. Drahomír Čadek, Ph.D.,/FCHT/
Kontakt
Alena Tříšková
koordinátorka pro HR Award na VŠCHT
E-mail: triskova@vscht.cz